BÜTÜNLEŞİK DİJİTAL: Gelişim ve Dönüşüm Kazanmak İçin Eşit Ağırlıklı Çalışma Programı

🔍 İçerik Üretimi (%23)

Kreatif kalemimizle, markanızın sesini yansıtacak içerikler üreterek trafik akışınızı yükseltiyoruz.

🌟 Web Yönetimi (%20)

Web sitenizin her köşesini titizlikle yöneterek kullanıcı deneyimini zirveye taşıyoruz.

🎯 Google Ads Yönetimi (%20)

Reklam kampanyalarınızı en ince ayrıntısına kadar optimize ederek dönüşüm oranlarınızı maksimize ediyoruz.

📱 Sosyal Medya Yönetimi (%17)

Sosyal medya dinamiklerine hakim ekibimizle marka etkileşiminizi artırıyor ve sadık bir kitle yaratıyoruz.

💼 Çalışma Ekibi

• Üst Yönetici (%4): Stratejik liderliğimizle projenin rotasını çiziyoruz.
• Uzman (%8): Sektörün inceliklerini biliyor ve uyguluyoruz.
• Uzman Yardımcısı (%3): Dinamik destek kuvvetimizle projeleri ivmelendiriyoruz.
• Kıdemli Usta (%67): Deneyimli el becerimizle her görevi ustalıkla tamamlıyoruz.
• Kıdemli Yardımcısı (%17): Tecrübemizle her detayın üzerinde titizlikle duruyoruz.

🛠️ TEMEL GÖREVLER

Web sitenizden sosyal medya yönetiminize, tüm dijital faaliyetlerinizi yenilikçi stratejilerle besliyor ve sürekli büyümenizi sağlıyoruz.

⏱️ Gösterge Hizmet Süresi: 30 VNİS

Hızlı ve etkin bir dönüşüm için sadece bir ayınızı ayırmanız yeterli.

📈 İÇERİK VE HAZIRLIK GÖREVLERİ

Trafik artışından içerik stratejilerine, dijital varlığınızı güçlendiriyoruz.

🖥️ WEB SİTESİ YÖNETİM GÖREVLERİ

Web sitenizi A’dan Z’ye ele alarak her noktasını iyileştiriyoruz.

🎯 GOOGLE ADS GÖREVLERİ

Google Ads’in gücünü kullanarak hedef kitlenize doğrudan ulaşıyoruz.

📱 SOSYAL MEDYA GÖREVLERİ

Sosyal medya gönderilerinizle kitlelerinizi büyütüyor ve marka sadakati oluşturuyoruz.

🎨 DİĞER KANAL GÖREVLERİ

Çok kanallı yaklaşımımızla dijital ayak izinizi her platformda genişletiyoruz.

BÜTÜNLEŞİK DİJİTAL ile dijital dönüşümünüze hemen başlayın! 💫

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.