SEO USTASI: Gelişim ve Dönüşüm Kazanmak İçin SEO Ağırlıklı Çalışma Programı

SEO USTASI

İşletmeniz için dijital dünyada etkileyici bir konuma ulaşmak artık bir hayal değil. SEO USTASI paketiyle, uygun bütçe dostu seçenekler sunarak sizlere sadece hoşunuza giden temel şablonları değil, aynı zamanda etkili dönüşümleri de vaat ediyoruz. 🎯

ANA DİJİTAL BÖLÜMLERE GÖRE GÖREV YÜZDELERİ: 📊

• İçerik Üretimi: Yaratıcı içeriklerle hedef kitlenize ulaşın. (%20)
• Web Yönetimi: Güçlü ve dinamik bir web sitesi yönetimiyle online varlığınızı güçlendirin. (%60)
• Google Ads Yönetimi: Reklamlarınızla doğru kitleye ulaşıp, dönüşüm oranlarınızı artırın. (%20)
• Sosyal Medya Yönetimi: Markanızın sosyal medyada parlamasını sağlayın. (%10)

ÇALIŞMA EKİBİMİZ: 👥

• Üst Yönetici: Stratejik vizyon ve liderlik (%7)
• Uzman: Alanında derin bilgi ve tecrübe (%15)
• Uzman Yardımcısı: Taze fikirler ve dinamizm (%3)
• Kıdemli Usta: Proje yönetiminde ustalık ve dikkat (%48)
• Kıdemli Yardımcısı: Güçlü destek ve süreklilik (%26)

TEMEL GÖREVLERİMİZ: 🛠️

• Web Sitesi Yönetimi
• İçerik Üretimi ve Yönetimi
• Listeleme Yönetimi
• Dijital Medya ve Pazarlama Yönetimi
• Sosyal Medya Yönetimi
• Kitle ve Veri Yönetimi
• Dijital Danışmanlık

Süreç: 30 VNİS içerisinde dijital hizmet sürecinizi tamamlıyoruz.

İÇERİK VE HAZIRLIK GÖREVLERİMİZ: ✍️

• Trafik artışı için özel konu çalışmaları.
• Derinlemesine ürün içerik stratejileri.
• Gelecek dönem sosyal medya içeriklerinin hazırlanması.

WEB SİTESİ YÖNETİM GÖREVLERİMİZ: 🌐

• Kullanıcı deneyimini göz önünde bulundurarak UI/UX tasarımı.
• SEO kriterlerine göre düzenlemeler ve içerik güncellemeleri.

GOOGLE ADS VE SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ: 📢

• Hedef odaklı Google Ads kampanyaları.
• Aylık dört etkili sosyal medya paylaşımı yönetimi.

Siz de işletmenizi dijital arenada bir adım öne taşımak için SEO USTASI ile tanışın. 🌟 Dijital dönüşüm yolculuğunuza şimdi başlayın!

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.