Tech Visa ile 3 yıllık çalışma izni kime ne sağlıyor, dijital şirketlerle bağı ne?

Tech Visa programı kime ne sağlıyor?

Program iki gruba hitap ediyor: teknolojide kritik uzmanlığa sahip yetenekler ve yenilikçi iş modeline sahip teknoloji tabanlı girişimler. Türkiye Tech Visa resmî sitesine göre en önemli hak programa özel 3 yıllık çalışma izni. Yanında aile ikameti, vergi istisnaları, ofis alanı, finansman ve mentorluk sayılıyor.

Talent hattı kimin için?

Talent hattı, teknolojide kritik uzmanlığı olan bireysel profesyonellere açık. Sitede maaş eşiği gibi ölçülebilir bir şart yayımlanmamış.

Start-up hattı kimin için?

Start-up hattı, yenilikçi iş modeline sahip teknoloji tabanlı girişimlere açık. Broşüre göre bu hatta onay alan girişimin şirketini 3 ay içinde kurması isteniyor. Broşür metni bozuk okunduğu için bu bilgiyi resmî kanaldan teyit edin.

Çalışma izni dışında hangi haklar sayılıyor?

Sitede aile için kolaylaştırılmış ikamet izni, teknoloji geliştirme bölgelerinde gelir ve kurumlar vergisi istisnaları ve teknopark ile kuluçka merkezlerinde ofis alanı yer alıyor. Girişim sermayesi, proje finansmanı desteği ve mentorluk da listede. Bu hakların tutar ve oranı sitede verilmiyor.

Tech Visa’nın 3 yıllık çalışma izni rakamlarla ne anlatıyor?

Dört rakam programın çerçevesini çiziyor ve her birinin kaynağı farklı. 3 yıllık çalışma izni ve iki başvuru hattı resmî sitede yazıyor. 5.000’i aşkın yetenek ve iki haftalık izin süresi Bakanın 27 Nisan 2026 açıklamasından geliyor. Rakamları kaynağına göre tartmak, işe alım planını gerçekçi kurmanın ilk şartı.

3 yıllık izin işverene ne kazandırıyor?

Üç yıl, işverene bordro ve istihdam maliyetini belli bir süreye yayarak planlama imkânı veriyor.

5.000’i aşkın yetenek rakamı neyi gösteriyor?

Bakana göre programın ilk yılında 5.000’i aşkın dijital yetenek Türkiye’ye çekildi. Rakamın hangi döneme ait olduğu ve kaçının kurucu, kaçının çalışan olduğu açıklanmadı. Bu yüzden rakam talebin varlığını gösteriyor, ama işe alım rekabetini ölçmeye yetmiyor.

“İki hafta” ile broşürdeki süre aynı mı?

Değil. İki haftalık çalışma izni süresi Bakanın sözü. Broşürde çalışma izni başvurularının en fazla 30 gün içinde sonuçlanacağına dair bir ifade okunuyor, ama broşür metni bozuk okunduğu için bu süre kesin değil. Takviminizi en kısa süreye göre kurmayın.

Tech Visa ile dijital şirket arasındaki bağ resmî metinde nerede geçiyor?

Resmî metinde geçmiyor. Tech Visa sitesinde ve broşüründe “dijital şirket” ifadesi yer almıyor. İki kavram yalnız 27 Nisan 2026’daki “Türkiye Yüzyılı: Yatırım İçin Güçlü Merkez” programında, Bakan Kacır’ın açıklamasında birlikte anıldı. 7582 sayılı Kanun’daki dijital şirket hükmü de Tech Visa’ya atıf yapmıyor.

Açıklamada bağ nasıl kuruldu?

Sigorta Gündem özetine göre Bakan, Tech Visa kapsamında dijital şirketlerin kuruluş süreçlerinin sadeleştirildiğini ve bürokratik engellerin kaldırıldığını söyledi. Bu sadeleştirmenin mekanizması açıklanmadı. Haberde Bakandan doğrudan bir alıntı da yer almıyor.

Tech Visa girişimcisi otomatik olarak dijital şirket sayılacak mı?

Bu bilinmiyor. Dijital şirket tanımı 14 Ekim 2026 itibarıyla yayımlanmadı ve tanımın Tech Visa’yı nasıl ele alacağına dair bir metin yok. İki statüyü birbirine bağlayan bir şart bugün mevcut değil.

Kanundaki dijital şirket hükmü Tech Visa’yla örtüşüyor mu?

Kısmen aynı ekosisteme bakıyorlar. 7582 sayılı Kanun, dijital şirket tanımına uyan ve kuluçka girişimcisi niteliği kazanmış kişilerce kurulan şirketlere 3 yıl oda ve borsa aidatı muafiyeti veriyor. Tech Visa da teknopark ve kuluçka merkezlerini anıyor, ama iki metin birbirine atıf yapmıyor.

Tech Visa ve dijital şirket planı kimi nasıl etkiler?

En doğrudan etki, teknoparklarda yabancı yazılımcı arayan teknoloji şirketlerinde. Program onlara yurt dışı yetenek havuzuna erişim sağlıyor. Yabancı kurucuyla girişim kuran ekip de Start-up hattıyla ilgileniyor. Klasik KOBİ ise ölçütler belirsiz kaldığı sürece dolaylı etkileniyor.

Kazanan kim?

Teknoparkta faaliyet gösteren, yurt içinde bulamadığı uzmanlığı arayan yazılım şirketi en çok kazanan. Pozisyon aylarca boş kalınca proje rafta yatıyor. Program bu boşluğu doldurmak için bir yol açıyor.

Kim zorlanır?

Sitede sayılan vergi ve ofis avantajları teknopark ve kuluçka merkezleri üzerine kurulu; teknopark dışındaki işletme bunları daha az görüyor. Ölçülebilir şartlar yayımlanmadığı için başvuruya uygun olup olmadığını önceden bilmek de zor. Belirsizlik, işe alım takvimini kaydırıyor.

Dolaylı etkilenen kim?

Teknopark yönetimleri, kuluçka merkezleri ve İK danışmanları başvuru sürecinin bir parçası haline geliyor. Broşüre göre başvuru Bakanlık ve teknoloji geliştirme bölgesi değerlendirmesinden geçiyor. Aile ikameti hakkı nedeniyle ikamet işlemlerini yürüten danışmanlar da sürece dahil olabiliyor.

Yabancı yetenek arayan dijital şirket web ve dijital tarafta ne hazırlamalı?

Yabancı adayın şirketi ilk gördüğü yer web sitesi ve profesyonel ağlar. İngilizce kariyer sayfası, teknik ekip ve ürün anlatımı olmadan aday ilan ekranından dönüyor. Start-up hattında değerlendirilen şey yenilikçi iş modeli. Bu iki ihtiyaç aynı dijital hazırlıkla karşılanıyor.

İngilizce kariyer sayfası neden şart?

Yurt dışındaki aday, şirketi kendi dilinde aramada bulmak istiyor. Pozisyon tanımı, çalışma modeli ve teknoparktaki ofis bilgisi İngilizce sayfada yer almalı. Arama sonuçlarında bu sayfanın çıkması, ilana yapılan başvuruların niteliğini etkiliyor.

Ürün ve teknik dokümantasyon neden önemli?

Start-up hattında yenilikçi iş modeli değerlendiriliyor. Çalışan bir ürün sayfası, teknik dokümantasyon ve açık bir değer önerisi bu değerlendirmeyi destekliyor. Anlatımı kanıtlayamayan başvuru kâğıt üstünde kalıyor.

Destek takvimi nasıl izlenmeli?

Dijital şirket planındaki diğer başlıklar da işe alım kararını etkiliyor. KOSGEB’in platform giderleri desteğini KOSGEB platform desteği yazımızda, Terminal İstanbul’u Terminal İstanbul yazımızda ele alıyoruz.

Tech Visa’ya bakan işletme sahibi bu hafta ne yapmalı?

Bu hafta üç iş yapılabilir: hangi hattın size uyduğunu belirlemek, resmî siteden güncel başvuru şartlarını indirmek ve bağlı olacağınız teknoloji geliştirme bölgesiyle görüşmek. Dijital şirketle ilgili tüm soruları topladığımız dijital şirket sayfamız planın diğer başlıkları için başlangıç noktası olabilir. Bu bilgiler yatırım tavsiyesi değildir.

Hangi hatta başvuracağınıza nasıl karar verirsiniz?

Getireceğiniz kişi çalışan olacaksa Talent hattına, şirketi birlikte kuracaksanız Start-up hattına bakın. Pozisyon tanımını ve kişinin uzmanlığını tek sayfada yazın. Bu sayfa hem başvuruda hem görüşmede işe yarıyor.

Teknoparkla hangi soruları konuşmalısınız?

Değerlendirme sürecini, başvuru ücretini ve ofis alanı imkânını sorun. Broşürde teknoloji geliştirme bölgesine ödenen bir ücret anılıyor, ama tutar net değil. Ücret ve süre bilgisini yazılı alın.

Yabancı ortaklı yapıyı kim kurmalı?

Çalışma izni, şirket kuruluşu ve vergi adımları birbirine bağlı ilerliyor. Yabancı ortaklı yapı ve dış ticaret danışmanlığını biz yapıyoruz; kapsamı dış ticaret danışmanlığı sayfamızda görebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Dijital şirket uygulamasının tanımı ve şartları henüz kesinleşmedi; karar vermeden önce güncel bilgiyi Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, KOSGEB ve Resmî Gazete’den doğrulayın. Bu yazı mali veya hukuki danışmanlık değildir.

Kaynaklar: Sigorta Gündem, Bakan Kacır: Tech Visa programıyla dijital şirketlerin kuruluş süreçleri sadeleştirildi (27 Nisan 2026) · Dünya (AA) (27 Nisan 2026) · Türkiye Tech Visa resmî sitesi (erişim 14 Ekim 2026)

Güncelleme: Ekim 2026