Google Ads Yönetim Ücreti Ne Kadar? 2026 Çerçevesi
Google Ads yönetim ücreti Türkiye’de tek bir rakam değildir; geniş bir yelpazedir. Aynı hizmetin adı altında ayda birkaç bin liralık paketler de, yüz binlerin üzerinde kurumsal anlaşmalar da satılır.
Bu genişlik alıcıyı yorar: neye göre bu fark? Ucuz olan eksik mi, pahalı olan şişkin mi? Bu yazı yelpazenin mantığını açıyor. Rakamlardan önce rakamları belirleyen şeyi anlatacağız; çünkü mantığı bilen alıcı, hangi rakamın kendisi için doğru olduğunu kendisi görür.
Baştan iki not. Birincisi: yönetim ücreti ile reklam bütçesi ayrı şeylerdir; bütçe Google’a, ücret yöneticiye gider. İkincisi: kendi fiyatlarımızı da bu yazıda açıkça paylaşacağız. Fiyat saklayan fiyat yazısı, okuyucuyla dalga geçer.
Ücretin karşılığında ne alındığını bilmiyorsanız önce yönetim nedir yazısına bakın; ücret, o işin fiyatıdır.
Ücreti Belirleyen Dört Etken
BU BÖLÜMÜN ÖZETİ
- Ayrılan saat
- Hesabın karmaşıklığı
- Kapsamın genişliği
- Ücret modeli
Yelpazedeki her rakam, dört etkenin bileşimidir. Teklif kıyaslarken bu dördünü sorun; fark kendiliğinden açıklanır.
Ayrılan saat
En temel etken zamandır: hesabınıza ayda kaç saat ayrılıyor? Beş saatlik ilgiyle yirmi beş saatlik ilgi aynı fiyata olamaz. Saatini söylemeyen teklifin ücreti kıyaslanamaz; boşlukta asılı kalır. Saat sorusuna verilen tereddütlü cevap da başlı başına bir cevaptır.
Hesabın karmaşıklığı
Tek şehirde tek hizmet satan hesapla, elli ürünlü e-ticaret hesabı aynı emeği istemez. Kampanya sayısı, kelime hacmi, dönüşüm çeşitliliği arttıkça iş büyür. Ücret, işin büyüklüğünü izler. Basit hesabınıza karmaşık hesap fiyatı ödemeyin; karmaşık hesabınıza basit fiyat da beklemeyin.
Kapsamın genişliği
Sadece yönetim mi; metin yazımı, görsel üretimi, iniş sayfası önerileri dahil mi? Kapsam maddeleri fiyatın gövdesini oluşturur. Ucuz görünen teklif çoğu zaman dar kapsamlı tekliftir; eksik değil, dardır. Sorun, darlığın sonradan fark edilmesidir. Kapsamı imzadan önce netleştiren alıcı, bu sürprizi hiç yaşamaz.
Ücret modeli
Üç model yaygındır: sabit aylık ücret, bütçe yüzdesi ve saat bazlı ücret. Her birinin kendi mantığı ve kendi tuzağı vardır; sıradaki bölümde açıyoruz.
Üç Ücret Modeli: Mantık ve Tuzak
BU BÖLÜMÜN ÖZETİ
- Sabit ücret şeffaf saatle iyidir
- Yüzde modeli çıkar çatışması taşır
- Saat modeli dalgalı işlere uyar
- Model ne olursa olsun iki şart değişmez
Tablo, üç modeli yan yana koyar. Hiçbiri mutlak doğru ya da yanlış değildir; işletmenize göre uygunluk değişir.
| Model | Mantığı | Tuzağı |
|---|---|---|
| Sabit aylık | Öngörülebilir gider, net kapsam | Saat yazmıyorsa karşılığı belirsiz |
| Bütçe yüzdesi | Ücret hesapla birlikte ölçeklenir | Yönetici bütçe artışından kazanır; çıkar çatışır |
| Saat bazlı | Ödediğiniz emekle birebir | Toplam tutar öngörülemez |
Sabit ücret şeffaf saatle iyidir
Sabit aylık model, kapsamı ve saati yazılıysa alıcı için en rahat modeldir: gider bellidir, sürpriz yoktur. Yazılı saat yoksa sabitlik avantajdan çıkar; neyin sabitlendiğini bilemezsiniz.
Yüzde modeli çıkar çatışması taşır
Bütçenin yüzdesi olarak alınan ücrette yöneticinin geliri, harcamanızın artmasına bağlanır. “Bütçeyi artıralım” önerisi bu modelde her zaman bir soru işareti taşır: hesap mı istiyor, model mi? Bu modeli seçecekseniz artış önerilerinin gerekçesini iki kat sıkı isteyin. Gerekçe form maliyetiyle geliyorsa dinleyin; gelmiyorsa modelin sesi konuşuyordur.
Saat modeli dalgalı işlere uyar
Sezonluk yoğunlaşan, proje bazlı çalışan işlerde saat modeli adildir: yoğun ayda çok, durgun ayda az ödersiniz. Karşılığında aylık tutar öngörülemez olur. Muhasebe düzeni sabit gider isteyen işletmeye yorucu gelebilir. Dalgalanmayı sevmeyen için sabit model, saat şeffaflığıyla birlikte en rahat limandır.
Model ne olursa olsun iki şart değişmez
Hangi model seçilirse seçilsin: reklam bütçesi sizin kartınızdan Google’a gider ve hesap sizin adınıza kalır. Bu iki şartı esneten hiçbir fiyat, ucuz değildir. Ayrıntı çalışma düzeni yazısında.
2026 Türkiye Çerçevesi ve Bizim Fiyatlarımız
BU BÖLÜMÜN ÖZETİ
- Bizim üç paketimiz
- Ucuzun maliyeti israfta gizlenir
- Pahalının değeri saate vurulur
- Ücret, bütçeyle orantılı akıl ister
Piyasada tek doğru rakam yoktur; ama kaba bir çerçeve çizilebilir. Küçük hesaplar için birkaç bin liradan başlayan teklifler, orta ölçek için on binler bandı, kurumsal kapsamlar için yüz bine uzanan anlaşmalar görülür. Rakamdan çok şunu okuyun: her bandın saati ve kapsamı farklıdır.
Bizim üç paketimiz
Kendi düzenimiz saat üzerine kurulu ve açıktır: BAŞLANGIÇ 72.000 TL/ay (30 saat), YÖNETİM 135.000 TL/ay (60 saat), BÜYÜME 180.000 TL/ay (90 saat); tutarlara KDV eklenir. Saat, yalnızca reklam paneline değil; ölçüm, iniş sayfası önerileri ve raporlamaya da harcanır. Paket ayrıntıları Google Ads sayfasında durur.
Ucuzun maliyeti israfta gizlenir
Aylık birkaç bin liralık yönetim, ayda bir iki saat ilgi demektir. Bu ilgiyle hesap “açık tutulur” ama iyileştirilemez. Kesilmeyen israf, düşük ücretin görünmez zammıdır: ucuz yönetimin gerçek fiyatı, faturaya sızan israfla birlikte hesaplanır.
Pahalının değeri saate vurulur
Yüksek ücret de kendiliğinden kalite değildir. Ölçü aynıdır: aya kaç saat, saate ne kadar? Yüz bin liralık teklifin saati yirmi ise, altmış saatlik yüz otuz beş binlik tekliften pahalıdır. Kıyası daima saat üzerinden yapın. Saat, fiyat yelpazesindeki tek ortak para birimidir.
Ücret, bütçeyle orantılı akıl ister
Kaba bir sağlama: yönetim ücreti, reklam bütçesinin yanında anlamlı kalmalı. Bütçesi ücretinin altında kalan düzen ters kurulmuştur; ya bütçe erken, ya hizmet ağır. İkisinin dengesini bütçe yazısındaki formülle kurabilirsiniz.
Aylık Ücretin Dışında: Ek Kalemler
BU BÖLÜMÜN ÖZETİ
- Kurulum ücreti ayrı olabilir
- Üretim işleri sınırda durur
- Araç maliyetleri konuşulmalı
- İlk dönem farklı fiyatlanabilir
Aylık yönetim ücreti hikâyenin tamamı değildir. Teklifte üç ek kalemin durumunu netleştirin; sürpriz fatura sevmeyen herkes için şarttır.
Kurulum ücreti ayrı olabilir
Sıfırdan hesap kurulumu ya da dağınık hesabın toparlanması, bazı tekliflerde tek seferlik ayrı kalemdir. Meşrudur; kurulum yoğun emektir. Sorulacak soru basit: kurulum dahil mi, ayrıysa kaç ve neyi kapsıyor?
Üretim işleri sınırda durur
Reklam görselleri, video, iniş sayfası tasarımı: bunlar yönetim değil üretim işleridir ve genellikle ayrı fiyatlanır. Sınırın nerede çizildiğini baştan öğrenin; en sık sürpriz bu sınırda yaşanır.
Araç maliyetleri konuşulmalı
Çağrı takibi, ısı haritası, raporlama araçları: kullanılıyorsa lisansını kim öder? Küçük kalemlerdir ama yıl toplamında görünür olurlar. Konuşulmuş küçük kalem sorun değildir; konuşulmamışı sorundur.
İlk dönem farklı fiyatlanabilir
Bazı düzenler ilk üç ayı farklı fiyatlar: kurulum yoğunluğu ücrete yansır, sonra normale döner. Bu da meşrudur; şartı, geçiş tarihinin ve normal ücretin baştan yazılı olmasıdır.
Teklif Kıyas Düzeni
BU BÖLÜMÜN ÖZETİ
- Saat sorusunu ilk sorun
- Kapsamı madde madde isteyin
- Modelin tuzağını bilerek seçin
- Şartlardan taviz vermeyin
Görsel, teklifleri adil kıyaslamanın dört adımını gösterir. Aynı düzeni her adaya uygulayın.
Saat sorusunu ilk sorun
Kıyasın anahtarı saattir. Saat cevabı gelmeden diğer sorulara geçmeyin; saatsiz kıyas, elmayla armut tartmaktır.
Kapsamı madde madde isteyin
“Her şey dahil” kapsam değildir. Metin, görsel, iniş sayfası, aylık toplantı: tek tek yazılsın. Yazılmayan madde, ihtiyaç anında ek faturadır.
Modelin tuzağını bilerek seçin
Sabit, yüzde ya da saat: hangisini seçerseniz seçin tuzağını bilerek seçin. Bilinen tuzak, tuzak olmaktan çıkar; yönetilebilir risk olur. Modeli sözleşmeye yazdırırken tuzağın panzehirini de yazdırın.
Şartlardan taviz vermeyin
Hesap sahipliği, bütçe ayrılığı, çıkış serbestliği: fiyat ne kadar cazip olursa olsun bu üçü pazarlık dışıdır. Ucuz teklifin bu şartları esnetmesi, ucuzluğun asıl sebebini de açıklar.
Sık Sorulan Sorular
Türkiye’de geniş bir yelpazededir: küçük hesaplarda birkaç bin liradan, kurumsal kapsamlarda yüz binin üzerine. Belirleyici olan saat ve kapsamdır.
Hayır. Bütçe işletmenin kartından doğrudan Google’a gider; ücret yönetim emeğinin karşılığıdır.
Aylık ayrılan saat, hesabın karmaşıklığı, kapsamın genişliği ve seçilen ücret modeli.
Sabit aylık, bütçe yüzdesi ve saat bazlı. Her birinin kendi mantığı ve bilinmesi gereken tuzağı vardır.
Yöneticinin geliri harcamanın artışına bağlanır; bütçe artırma önerileri çıkar çatışması süzgecinden geçirilmelidir.
Üç paket: BAŞLANGIÇ 72.000 TL/ay (30 saat), YÖNETİM 135.000 TL/ay (60 saat), BÜYÜME 180.000 TL/ay (90 saat); KDV hariçtir.
Ayda bir iki saatlik ilgiyle israf kesilemez; kesilmeyen israf, düşük ücretin üzerine gizli zam olarak biner.
Dört adımla: saat, kapsam maddeleri, ücret modeli ve vazgeçilmez şartlar. Ücret tek başına kıyaslanmaz.
Hesap sahipliği, bütçe ayrılığı ve çıkış serbestliği. Bu üçünü esneten teklif, fiyatı ne olursa olsun pahalıdır.
