ADAGIO · Dijital Danışmanlık Paketi

Adapte Dijital’in Adagio Dijital Danışmanlık Paketi ile işletmeler birçok değerli amaca ve sonuca ulaşabilirler. İşte bazıları:

1. 🌐 Dijital Varlık Oluşturma: İşletmeler, web ve mobil uygulama üretim, geliştirme ve yönetim hizmetleri sayesinde dijital varlıklarını oluşturabilir ve genişletebilirler. Bu, online dünyada görünürlüklerini ve erişimlerini artırarak daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşmalarını sağlar.
2. 🚀 Online Görünürlüğün Artırılması: SEO ve SEM hizmetlerimizle işletmeler, arama motorlarındaki sıralamalarını yükseltip daha fazla trafiğe ve potansiyel müşteriye ulaşabilirler.
3. 📈 Marka Bilinirliği ve İtibarının Artırılması: Sosyal medya yönetimi ve dijital medya/pazarlama hizmetlerimizle işletmeler, marka bilinirliklerini ve itibarlarını güçlendirerek müşteri sadakatini artırabilirler.
4. 💼 Verimli Müşteri İlişkileri Yönetimi: Kitle iletişimi ve müşteri yönetimi hizmetlerimiz sayesinde işletmeler, müşterileriyle daha etkili ve kişiselleştirilmiş bir iletişim kurabilirler.
5. 📊 Veriye Dayalı Karar Alma: Veri analizi ve yönetimi hizmetlerimizle işletmeler, verilerini daha etkin bir şekilde kullanarak daha bilinçli ve veriye dayalı kararlar alabilirler.
6. 🔝 Satışların ve Gelirlerin Artırılması: Pazaryeri ve satış kanalları yönetimi hizmetlerimizle işletmeler, satışlarını ve dolayısıyla gelirlerini artırabilirler.
7. 🛠️ Dijital Dönüşüm: Dijital dönüşüm ve BT hizmetlerimizle işletmeler, operasyonlarını dijitalleştirebilir ve verimliliklerini artırabilirler.
8. 🎯 Risk Yönetimi: Dijital danışmanlık ve dijital denetim hizmetlerimizle işletmeler, dijital risklerini yönetebilir ve olası zararları en aza indirebilirler.

Sonuç olarak, Adagio Dijital Danışmanlık Paketi, işletmelerin dijital arenada rekabet etmelerini, büyümelerini ve başarılı olmalarını sağlar. İşletmeler bu paketle hem operasyonel etkinliklerini geliştirebilir, hem de stratejik hedeflerine ulaşabilirler. 🎯🌐🚀📈🔝

VNİS Nedir?

VNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati” kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.