Optimize Edilmiş Verimli Dijital Model

Optimize Edilmiş Verimli Dijital Model İş Programı (Genel Hatları):

1. En Güçlü Kanal Yönetimi (%80 ağırlık, 24 saat)
   • Analiz ve optimizasyon
   • İçerik stratejisi ve planlaması
   • Etkileşim, dönüşüm ve takipçi sayısını artırmaya yönelik taktikler
2. Diğer Kanallar Yönetimi (%20 ağırlık, 6 saat)
   • Web sitesi, sosyal medya, dijital reklam ve pazaryeri yönetimi gibi diğer kanalların analizi ve optimizasyonu
   • İçerik stratejisi ve planlaması
   • Etkileşim, dönüşüm ve takipçi sayısını artırmaya yönelik taktikler

Bu 30 saatlik dijital yönetim iş programı, müşterilerimize en güçlü kanalına odaklanarak ve diğer kanalları da göz önünde bulundurarak daha verimli ve başarılı bir dijital strateji uygulama fırsatı sunarak, işlerini büyütmelerine yardımcı olacaktır.

Örnek İş Programı (30 Saatlik):

1. Web Sitesi Yönetimi (8 saat)
   • Web sitesi analizi ve optimizasyonu
   • Kullanıcı deneyimi ve dönüşüm oranlarını artırma
   • İçerik güncellemeleri ve yönetimi
2. Sosyal Medya Yönetimi (8 saat)
   • Sosyal medya hesaplarının gözden geçirilmesi ve optimize edilmesi
   • İçerik stratejisi ve takviminin oluşturulması
   • Etkileşimi ve takipçi sayısını artırmaya yönelik taktiklerin uygulanması
3. Dijital Reklam Yönetimi (8 saat)
   • Hedef kitle analizi ve segmentasyonu
   • Reklam kampanyalarının oluşturulması ve yönetimi
   • Performans analizi ve optimizasyon önerileri
4. Pazaryeri Yönetimi (6 saat)
   • Pazaryeri hesaplarının optimizasyonu
   • Ürün listeleme ve fiyatlandırma stratejileri
   • Satış ve müşteri hizmetleri yönetimi

Bu 30 saatlik dijital yönetim iş programı, müşterilerimize daha verimli ve başarılı bir dijital strateji uygulama fırsatı sunarak, işlerini büyütmelerine yardımcı olacaktır.

Growth Marketing İş Yönetimi

Growth Marketing, büyüme odaklı bir pazarlama yaklaşımıdır ve işletmelerin müşteri tabanını genişletmeyi, müşteri bağlılığını artırmayı ve gelirin sürdürülebilir büyümesini sağlamayı amaçlar. Geleneksel pazarlama stratejilerinin yanı sıra, veri analitiği, deneysellik ve ürün geliştirme gibi alanlarda entegre bir yaklaşım benimser. Growth Marketing, tüm müşteri yaşam döngüsü boyunca (bilinirlik, ilgi, değerlendirme, satın alma ve sadakat) değer yaratmaya odaklanır.

Growth Marketing iş yönetimi, şu temel bileşenlere sahiptir:

1. Hedef Belirleme: Büyüme hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için öncelikli alanlara odaklanmak.
2. Veri Analitiği: Veriyi toplamak, analiz etmek ve içgörüler elde etmek için kullanmak; bu sayede daha iyi kararlar alarak büyümeyi hızlandırmak.
3. Deneysellik: Farklı pazarlama stratejileri, ürün özellikleri ve kullanıcı deneyimi değişiklikleri test etmek; başarılı olanları ölçeklendirmek ve daha az başarılı olanları hızla terk etmek.
4. Müşteri Yaşam Döngüsü Odaklılık: Müşteri yaşam döngüsünün her aşamasında değer yaratmak ve müşterilerin markaya olan bağlılığını artırmak.
5. Takım Entegrasyonu: Pazarlama, ürün geliştirme, mühendislik ve diğer departmanların birlikte çalışarak, büyüme hedeflerine ulaşmak için ortak çözümler üretmek.
6. Yaratıcı ve Düşük Maliyetli Taktikler: Geleneksel pazarlama yöntemlerinin dışında düşünerek, düşük maliyetli ve yüksek etkili taktiklerle hızlı büyümeyi hedeflemek.

Growth Marketing iş yönetimi, işletmelere daha hızlı büyüme, yenilikçi stratejiler ve esneklik sağlayarak, rekabette öne çıkma fırsatı sunar. Bu yaklaşım, özellikle yeni ve girişimci şirketler için değerli olup, daha az kaynakla büyük başarılar elde etmeyi amaçlar.

VNİS Nedir?

VNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati” kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.