SOSYAL DİNAMO: Gelişim ve Dönüşüm Kazanmak İçin SOSYAL Medya Ağırlıklı Çalışma Programı

SOSYAL DİNAMO

💡 Geliştirilmiş Sosyal Medya Yönetimi (%54):

Sosyal medyanın gücünü kullanarak markanızı öne çıkaralım. Profesyonel ekibimizle aylık 4 etkili paylaşım planlıyoruz. Her posta, markanızın sesini duyuracak şekilde titizlikle hazırlanıyor.

🖋 İçerik Üretiminde Ustalık (%34):

İşletmenizin hikayesini, müşterilerinizle bağ kuracak içeriklerle anlatıyoruz. Her bir kelimeyi, marka kimliğinize ve SEO’ya uygun şekilde özenle seçiyoruz.

🌐 Web Sitesi Minik Dokunuşlarla Mükemmelleşir (%3):

Küçük ama etkili dokunuşlarla web sitenizi kullanıcı dostu hale getiriyoruz. UI/UX tasarım iyileştirmeleri ve site içi SEO düzenlemeleriyle dönüşüm oranlarınızı artırıyoruz.

🎯 Google Ads ile Hedefe Tam İsabet (%9):

Google Ads kampanyalarınızı en ince ayrıntısına kadar optimize ediyoruz. Bütçenizi en verimli şekilde kullanarak maksimum dönüşüm elde etmenizi sağlıyoruz.

Çalışma Ekibimiz:

• Üst Yönetici (%13): Vizyonunuz, bizim stratejimiz.
• Uzman (%16): Her detay üzerinde titizlikle durur.
• Uzman Yardımcısı (%3): Dinamizmiyle süreçleri hızlandırır.
• Kıdemli Usta (%6): Tecrübesiyle dönüşümü garantiler.
• Kıdemli Yardımcısı (%6): Güçlü yardımlarla destek olur.

Temel Görevlerimiz:

• 🖥️ Web Sitesi Yönetimi: Her tıklama, daha iyi bir deneyime açılan kapı.
• 📝 İçerik Üretimi ve Yönetimi: Kelimeleriniz, markanızın yüzü.
• 📈 Listeleme Yönetimi: Sıralamalarda üstünüz, rekabette bir adım öndesiniz.
• 📊 Dijital Medya ve Pazarlama Yönetimi: İletişiminizi güçlendirir, pazarınızı genişletir.
• 🤝 Sosyal Medya Yönetimi: Takipçilerinizi sadık müşterilere dönüştürür.
• 📊 Kitle ve Veri Yönetimi: Verilerinizi stratejik kararlar için kullanır.
• 🧭 Dijital Danışmanlık: Dijital dünyada rotanızı çizer.

30 VNİS’de Sonuç!

Bizimle çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren, 30 VNİS içinde dijital ayak izinizi güçlendirecek somut adımlar atmaya başlıyoruz.

Hazır mısınız?

🌟 Hedeflerinize ulaşmanız için “SOSYAL DİNAMO” paketimizle

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.