MODERATO · Dijital Danışmanlık Paketi
1.106.450 ₺
🎯 MODERATO Dijital Danışmanlık Paketi, işinizi dijital dünyada bir adım öteye taşımak isteyen işletmeler için özenle tasarlanmıştır.
Bu paket, 83 Verimli Net İş Saati (VNİS) boyunca kapsamlı ve yoğun bir hizmet sunmaktadır. 🔝 Üst Yöneticiden 👶 Çırağa kadar farklı uzmanlık seviyelerinden oluşan profesyonel ekibimizle, işletmenizin dijital dünyada nasıl öne çıkarılacağını biliyoruz.
MODERATO paketimizde aşağıdaki hizmetleri sunuyoruz:
- 💻 Web & App Üretim, Geliştirme ve Yönetimi (4 VNİS)
- 📝 İçerik Üretimi ve Yönetimi (19 VNİS)
- 🔍 SEO/SEM Yönetimi (13 VNİS)
- 💡 Dijital Medya ve Pazarlama (17 VNİS)
- 📱 Sosyal Medya Yönetimi (7 VNİS)
- 🛍️ Pazaryeri ve Satış Kanalları Yönetimi (4 VNİS)
- 🗣️ Kitle İletişim ve Müşteri Yönetimi (4 VNİS)
- 📊 Veri Analiz ve Yönetimi (4 VNİS)
- 🚀 Dijital Danışmanlık (5 VNİS)
- 🕵️♂️ Dijital Denetim (3 VNİS)
- 💼 Dijital Dönüşüm & BT (3 VNİS)
Bu hizmetlerin tamamını, işletmenizin hedeflerini ve ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde özelleştirerek sunmaktayız. 🎯
MODERATO Dijital Danışmanlık Paketi ile işletmenizin dijital dünyadaki varlığını artıracak, marka bilinirliğinizi genişletecek, müşteri ilişkilerinizi geliştirecek, veriye dayalı kararlar alacak ve dijital dönüşüm sürecinizi yönetecek profesyonel bir destek alabilirsiniz.
Bu sayede işletmeniz, rekabetçi dijital pazarda başarıyla yer alabilir ve hedef kitlenize daha etkili bir şekilde ulaşabilir. 💪🚀
Ulaşılabilecek Amaç ve Hedefler
MODERATO Dijital Danışmanlık Paketi ile işletmelerin aşağıdaki amaçlara ulaşmalarını ve sonuçlar elde etmelerini bekleyebiliriz:
- Dijital Varlık Artırma: Paketin sunduğu web ve app üretim, geliştirme ve yönetimi hizmetleri ile işletmelerin dijital varlıkları (web sitesi, mobil uygulama vb.) güçlendirilir ve daha verimli hale getirilir.
- Marka Bilinirliğini Genişletme: İçerik üretimi, dijital medya ve pazarlama, SEO/SEM yönetimi ve sosyal medya yönetimi hizmetleri ile işletmenin marka bilinirliği artırılır ve daha geniş bir kitleye ulaşması sağlanır.
- Müşteri İlişkilerini Geliştirme: Sosyal medya yönetimi ve kitle iletişim ve müşteri yönetimi hizmetleri ile işletmelerin müşterileriyle olan ilişkileri güçlendirilir, müşteri memnuniyeti artırılır ve müşteri bağlılığı sağlanır.
- Veriye Dayalı Karar Alma: Veri analiz ve yönetimi hizmeti ile işletmeler, veriye dayalı bilinçli kararlar alabilirler. Bu, işletmenin pazarlama stratejilerini, müşteri hizmetlerini ve ürün geliştirmeyi iyileştirebilir.
- Dijital Dönüşüm Sürecini Yönetme: Dijital dönüşüm ve BT hizmetleri ile işletmeler, dijital dönüşüm sürecini daha etkin ve verimli bir şekilde yönetebilirler.
- Rekabetçi Avantaj Kazanma: Yukarıda belirtilen tüm hizmetler ve sonuçlar, işletmenin dijital pazarda rekabetçi bir avantaj elde etmesine yardımcı olur.
Bu hizmetlerle birlikte, işletmeler genişleyen dijital pazarda daha büyük bir iz bırakabilir, daha geniş bir kitleye ulaşabilir, müşteri memnuniyetini ve bağlılığını artırabilir, daha verimli ve bilinçli kararlar alabilir ve dijital dönüşüm yolculuklarında başarıyla ilerleyebilirler.
Moderato Dijital Danışmanlık Görevleri ve Ekip
HİZMET BAŞLIKLARI (ÇALIŞMA SAATİ) | ||
1 | Web & App Üretim, Geliştirim ve Yönetimi | 4 |
2 | İçerik Üretimi ve Yönetimi | 19 |
3 | Listeleme (SEO, SEM) Yönetimi | 13 |
4 | Dijital Medya ve Pazarlama | 17 |
5 | Sosyal Medya Yönetimi | 7 |
6 | Pazaryeri ve Satış Kanalları Yönetimi | 4 |
7 | Kitle İletişim ve Müşteri Yönetimi | 4 |
8 | Veri Analiz ve Yönetimi | 4 |
9 | Dijital Danışmanlık | 5 |
10 | Dijital Denetim | 3 |
11 | Dijital Dönüşüm & BT | 3 |
83 | ||
PROJE EKİBİ (ÇALIŞMA SAATİ) | ||
1 | Üst Yönetici (Executive) | 5 |
2 | Yönetici (Manager) | 7 |
3 | Uzman (Uzman) | 7 |
4 | Uzman Yardımcısı (Assistant Specialist) | 13 |
5 | Kıdemli Usta (Senior) | 23 |
6 | Kıdemli Yardımcısı (Mid-Level Senior) | 17 |
7 | Çırak (Junior) | 9 |
81 |
VERNİS Nedir?
VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.
“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.
Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:
🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.
🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.
⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.
📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.
🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.
⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.
🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.
Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.
Yönetim | 7 Aylık, 11 Aylık, 13 Aylık |
---|