SEM Odaklı · Aylık Dijital Danışmanlık Paketi

🌐 SEM Odaklı · Aylık Dijital Danışmanlık Paketi

Biz Adapte Dijital Olarak Sizin İçin Neler Yapıyoruz? Adapte Dijital ailesi olarak, dijital dünyanın karmaşasında işletmenizin yıldızını parlatmak için buradayız! 🌟 Bu paketimiz, işletmenizin dijital ayak izlerini derinleştirirken, dönüşüm oranlarınızı maksimize edecek stratejik hamlelerle dolu.

İşte Sunduğumuz Hizmetler:

• İçerik Üretimi (%33): Kaliteli içerikle müşterilerinizin dikkatini çekin! ✍️
• Web Yönetimi (%9): Kullanıcı dostu bir siteyle online varlığınızı güçlendirin! 🖥️
• Google Ads Yönetimi (%54): SEM’in gücünden tam verim alarak rekabette öne geçin! 🎯
• Sosyal Medya Yönetimi (%4): Markanızı sosyal platformlarda konuşturun! 📱

Profesyonel Ekibimiz Her Zaman Yanınızda:

• Üst Yönetici (%4): Vizyoner bakış açısıyla stratejik planlama!
• Uzman (%8): Alanında uzman bilgi ve tecrübe!
• Uzman Yardımcısı (%3): Taze fikirler, yenilikçi çözümler!
• Kıdemli Usta (%67): Tecrübenin getirdiği ustalıkla kaliteyi hissedin!
• Kıdemli Yardımcısı (%17): Güçlü destekle her zaman ileri!

Başlıca Görevlerimiz:

• Dijital Pazarlama: Kapsamlı pazarlama yönetimi ile markanızı zirveye taşıyın!
• Kitle ve Veri Yönetimi: Doğru kitleye ulaşın, veri analiziyle kararlarınızı güçlendirin!
• Dijital Danışmanlık: Her adımda yanınızdayız!

Gösterge Hizmet Süresi: Hızlı ve etkin çözümler için 30 VNİS içinde aksiyon alıyoruz!

🔍 Neden Biz? Çünkü biz, maliyeti düşük tutup kaliteden ödün vermeyen, özenle hazırlanmış şablonlarla hızlıca online dünyaya adım atmanızı sağlıyoruz. İşletmenizin DNA’sına uygun çözümler üretiyor, size özel stratejilerle dijital varlığınızı maksimum seviyeye çıkartıyoruz.

Hazır mısınız? Bu yolculukta işletmenizin dönüşüm ortağı olmak için sabırsızlanıyoruz. 🚀 İşletmenizi dijital zirveye taşımak için SEM Odaklı · Aylık Dijital Danışmanlık Paketimizle tanışın ve farkı hissedin!

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.