SOSYAL Kanal · Aylık Dijital Danışmanlık Paketi

Dijital Varlığınızı Nasıl Güçlendiriyoruz?

1. Sosyal Medya Yönetimi (%54): 🌟
   • Sosyal medya stratejiniz, markanızın sesini yankılandıracak şekilde özenle işlenir.
   • Aylık 4 etkileşimli paylaşım, kitlenizin ilgisini canlı tutar.
2. İçerik Üretimi (%34): ✍️
   • İki özgün yazı ile SEO ve kullanıcı deneyimi artırılır.
   • Gelecek dönem sosyal medya planlaması ile markanız her zaman güncel kalır.
3. Web Yönetimi (%3): 🌐
   • Etkili web içerikleri ve sayfa iyileştirmeleri ile online varlığınızı güçlendirin.
   • Kullanıcı deneyimini artıran site içi düzenlemelerle ziyaretçilerinizi müşterilere dönüştürün.
4. Google Ads Yönetimi (%9): 🎯
   • Hedef odaklı kampanyalar ve içerik düzenlemeleri ile reklam performansınızı maksimize edin.
   • Dönüşüm oranlarını artırmak için gelişmiş Google Ads stratejileri uygulanır.

Çalışma Ekibimiz:

• Üst Yönetici (%13): Liderlik ve stratejik yönlendirme sağlar.
• Uzman (%16): Alanında derin bilgiye sahip, stratejinizi şekillendirir.
• Uzman Yardımcısı (%3): Uzmanınızın yanında, detaylara dikkat eder.
• Kıdemli Usta (%6): Tecrübesiyle projenize değer katar.
• Kıdemli Yardımcısı (%6): Güçlü destek ile projenin her aşamasında yanınızda.

Gösterge Hizmet Süresi: 30 VNİS

• Her anınız değerli, bu yüzden zamanınıza saygı duyarız ve hızlı sonuçlar sunarız.

🚀 İşletmenizin dijital yolculuğunu SOSYAL Kanal ile başlatın ve sosyal medyada markanızı yükseltin! İletişime geçin, özel dijital stratejinizi birlikte oluşturalım!

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.