SEO Odaklı · Aylık Dijital Danışmanlık Paketi

Adapte Dijital’in Eşsiz SEO Odaklı · Aylık Dijital Danışmanlık Paketi

Diğer ajanslar dijital hizmetler sunarken, Adapte Dijital olarak biz sektördeki kalıpları yıkıyor ve sizlere eşsiz bir dijital deneyim sunuyoruz. İşte bu benzersiz paketin size sunduğu avantajlar:

1. Derinlemesine İçerik Stratejisi:

İçerik, dijital dünyanın kalbidir ve biz bu kalbi en verimli şekilde nasıl çalıştıracağımızı biliyoruz. Trafik artışı için özel konu çalışmaları ile hedef kitleye yönelik içerikler hazırlıyor, gelecek dönem sosyal medya planlamasıyla markanızın sesini geniş kitlelere duyuruyoruz.

2. Web’in Ustaları:

Web siteniz bir vitrininizdir ve biz bu vitrini en çekici hale getiriyoruz. Ziyaretçi akışını artıran linkler, kullanıcı deneyimini zenginleştiren UI/UX tasarımı, SEO uyumlu düzenlemeler ve çok daha fazlasıyla, sitenizi bir dijital sanat eserine dönüştürüyoruz.

3. Google Ads’ta Stratejik Yaklaşım:

Reklamlarınızın her kuruşunu değerli kılıyoruz. Google Ads kampanyalarınızı sadece yönetmekle kalmayıp, sürekli optimizasyon ve dönüşüm odaklı stratejilerle en üst seviyede sonuç almanızı sağlıyoruz.

4. Sosyal Medyada Dinamik Varlık:

Sosyal medya, markalar için vazgeçilmez bir platformdur. Ana sosyal medya platformlarında stratejik ve dikkat çekici paylaşımlarla marka bilinirliğinizi ve etkileşiminizi artırıyoruz.

5. Gizli Silah:

Paketimizde yer alan ‘Geliştirici Gizli Görevler’ ile rakiplerinizden bir adım önde olacaksınız. Bu özel hizmet, sektörün iç yüzünü bilen uzmanlarımızın deneyimleriyle şekilleniyor.

6. 30 VNİS Gösterge Hizmet Süresi:

Bu süre zarfında, markanız için en etkili dijital stratejileri belirleyip uyguluyoruz. Dijitaldeki varlığınızı güçlendirerek sizi zirveye taşıyoruz.

Adapte Dijital’le sektördeki yerinizi alın. Farkımızı deneyimleyerek, dijital dünyada başarıyı ve mükemmeliyeti keşfedin!

VERNİS Nedir?

VERNİS; Adapte Dijital’in çalışma programı saatlerini en iyi şekilde açıklayan saat kavramıdır. VERNİS: Verimli net iş saati demektir.

“Verimli Net İş Saati”(VERNİS) kavramı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri zamanın ne kadarının gerçekten üretken çalışmaya ayrıldığını ifade eder. Bu kavram, sadece fiziksel olarak iş yerinde bulunmakla kalmayıp, bu zamanın ne kadarının aslında işin gerektirdiği görev ve hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanıldığını ölçmeyi amaçlar.

Verimli net iş saati kavramının en iyi açıklaması şu şekilde olabilir:

🌟Etkinlik Ölçüsü: Verimli net iş saatleri, çalışanın masasında geçirdiği sürenin tamamını değil, bu sürenin içindeki etkin ve işe odaklı geçen zamanı ölçer. Yani, bu kavram verimlilik ile zamanı doğrudan ilişkilendirir.

🎯Kalite Üzerine Odaklanma: Sadece miktar değil, işin kalitesi de önemlidir. Bir çalışanın ürettiği işin miktarı değil, bu işin sonuçlarının ne kadar başarılı olduğu da bu kavramla değerlendirilir.

⏳Mola ve Kesintilerin Çıkarılması: Verimli net iş saati hesaplarken, molalar, sosyal sohbetler, işle alakasız etkinlikler ve diğer kesintiler dahil edilmez. Yani net çalışma zamanı, bu tür kesintisiz ve tamamen işe adanmış zaman dilimlerini ifade eder.

📈Performans Yönetimi: Bu kavram, performans yönetiminde de kullanılır. Bir çalışanın ya da takımın ne kadar verimli olduğunu anlamak için net iş saatleri analiz edilebilir. Bu, iş akışlarının optimizasyonuna, zaman yönetiminin iyileştirilmesine ve gereksiz süreçlerin elimine edilmesine yardımcı olabilir.

🚀Üretkenlik Artışı: Verimli net iş saatlerinin arttırılması, genellikle süreçlerin iyileştirilmesi, iş akışının düzenlenmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi faktörlerle doğru orantılıdır.

⏰Zaman Yönetimi: Verimli net iş saatleri, bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetiminin ne kadar başarılı olduğunun bir göstergesi olarak kullanılabilir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla verimli net iş saatine yol açar.

🗓️Takvim ve Planlama Etkinlikleri: Çalışanların gün içinde ne kadar zamanı işe özgü görevlere ayırdıkları ve bu süre zarfında ne kadar etkili oldukları, takvim ve planlama araçları kullanılarak izlenebilir ve analiz edilebilir.

Bu kavramın amacı, iş yerinde geçirilen zamanın kalitesini artırmak ve boşa geçen zamanları minimuma indirmektir. Böylece, çalışanların ve şirketlerin genel verimliliği ve performansı iyileştirilmiş olur.